Neste sentido, já iniciou os trabalhos que culminarão no Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2026-2030.
Nesta fase, está a ser trabalhado o diagnóstico municipal para a igualdade e a não discriminação. Este documento centra-se na integração real da perspetiva de género na autarquia (vertente interna), assegurando que decisões, processos, recursos e culturas organizacionais refletem a igualdade de oportunidades, e, simultaneamente, na perspetiva externa do concelho, responde às necessidades específicas de mulheres e homens no território. Assegurando assim, e também, que o planeamento e a execução de políticas públicas respondam às necessidades das mulheres e homens no concelho, incluindo medidas de prevenção de violência no namoro e violência doméstica, de promoção da saúde, de estímulo ao empreendedorismo feminino, de participação cívica e da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.
Fonte: Gabinete de Comunicação da Câmara Municipal de Sabrosa